Muitas trabalhadoras italianas residentes no exterior, apesar de atenderem aos requisitos de idade e de contribuições para acessar o benefício de aposentadoria antecipada denominado “Opção mulher”, não exercem esse direito porque o Ministério do Trabalho e o INPS nunca cumpriram seu dever institucional de fornecer as informações e orientações necessárias sobre como apresentar a documentação e seguir o procedimento.

Depois de denunciar diversas vezes as falhas dos Governos que se sucederam nos últimos anos, apresentei um questionamento parlamentar que, espero, produza os efeitos desejados, colocando nossas compatriotas no exterior em condição de poder exercer seu legítimo direito.

No questionamento ao Ministro do Trabalho sobre a aplicabilidade da aposentadoria antecipada “Opção mulher” às trabalhadoras italianas residentes no exterior, ressaltei que, com a Lei Orçamentária de 2025, a aposentadoria “Opção mulher” foi prorrogada.

Apontei que o acesso a esse benefício de aposentadoria antecipada, calculado de acordo com as regras do sistema de contribuições, agora será permitido às trabalhadoras que tenham acumulado até 31 de dezembro de 2024 um período contributivo igual ou superior a 35 anos e que, na mesma data, tenham uma idade mínima de 61 anos (60 anos para mulheres com um filho, 59 anos para mulheres com dois ou mais filhos ou demitidas ou empregadas de empresas em concordata).

Lembrei ao Ministro (não se sabe nunca!) que o direito à aposentadoria antecipada “Opção mulher” pode ser adquirido também pelas trabalhadoras italianas residentes no exterior, de forma autônoma ou através do mecanismo de totalização de contribuições de seguridade social, conforme estabelecido pelos Acordos Internacionais (bilaterais e multilaterais) de seguridade social assinados pela Itália com os países de emigração italiana.

Além disso, destaquei que as trabalhadoras, residentes na Itália ou no exterior, interessadas em exercer o direito à aposentadoria antecipada “Opção mulher”, devem estar em posse – além dos requisitos de idade e contribuições acima mencionados – de um dos seguintes requisitos alternativos:

1. Ser cuidadoras que atendam, há pelo menos seis meses, pessoas conviventes com deficiência, com deficiência grave segundo a lei 104 de 1992;
2. Ter uma redução da capacidade de trabalho igual ou superior a 74% (certificada pelas comissões competentes italianas para o reconhecimento da invalidez civil);
3. Ser trabalhadoras demitidas ou empregadas por empresas que tenham uma concordata ativa para a gestão de crise empresarial.

Devido à falta de informações e instruções operacionais sobre como comprovar o cumprimento desses últimos requisitos, foi impedido, até agora, que milhares de trabalhadoras italianas residentes no exterior (que atendem aos requisitos de idade e de contribuições que podem ser adquiridos através do mecanismo de totalização previsto pelos Acordos Internacionais) acessem – caso julguem necessário e apropriado – o direito à aposentadoria antecipada.

Por essas razões, solicitei ao Ministério do Trabalho que forneça finalmente as orientações administrativas e os procedimentos ao INPS, para que o Instituto de Previdência esclareça e ilustre, através de mensagens ou circulares, como as trabalhadoras italianas residentes no exterior podem atender aos requisitos específicos estabelecidos pela legislação que regula a “Opção mulher”.

Fonte: Assessoria de Imprensa  Deputado Fabio Porta